Comment réussir votre conduite
Le marché de l’intérim évolue très vite. Rien que sur ces dernières années, les nouvelles normes et réglementations qui vous impactent sont nombreuses : modification du CICE, RGPD, ordonnances Macron… Plus globalement, l’appel à des ressources externes (CDD, prestations intellectuelles…) se développe. Le recours à des forces supplétives est l’un de vos principaux postes d’achats indirects.
Ces transformations sont de plus en plus rapides et imposent de devoir réagir vite. Elles accentuent aussi l’expertise requise des équipes au niveau de vos Ressources Humaines mais aussi au niveau de vos services achats et finances.
Face à cette transformation continue du marché, la digitalisation de la gestion des ressources externes est un des leviers centraux à prendre en compte pour permettre à vos différents services de se concentrer sur leur valeur ajoutée et non sur les tâches opérationnelles. Cette transformation doit intégrer la conduite du changement RH : c’est à dire l’ensemble des méthodes, innovations et des moyens techniques et organisationnels qui vous permettent d’accompagner ces transformations dans des conditions optimales de réussite.
« Intégrer la conduite du changement RH est un facteur clé de succès dans dans la digitalisation de votre recours aux ressources externes. »
Conduite du changement RH : être proactif face à l’évolution du marché de l’intérim
Face à ces changements, la transformation peut être défensive, en réaction à un événement qui vous oblige à adapter votre organisation et vos processus, ou offensive, si vous souhaitez anticiper les évolutions, optimiser votre processus actuel et donc être proactif.
Nous sommes un hyper spécialiste du recours à l’intérim et avons développé depuis plus de 10 ans cette expertise autour de nos opérations de conseil, d’audit, de formation et de digitalisation du processus intérim grâce à notre logiciel gestion de travail temporaire.
Notre objectif est d’être votre partenaire intérim dans votre conduite du changement RH pour vous permettre de devenir proactif par rapport aux évolutions du marché du travail temporaire. Nous sommes dédiés aux Entreprises Utilisatrices, dans l’objectif de vous aider à optimiser les achats, la gestion et le pilotage du recours au travail temporaire.
Notre expertise est reconnue par :
10 ans de spécialisation au service de centaines de clients
Né au service des Entreprises Utilisatrices, la confiance de nos clients depuis plus de 10 ans nous a permis de construire une expertise unique avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité en France et bientôt en Europe.
Une réelle indépendance vis-à-vis de vos fournisseurs de travail temporaire
Contrairement à plusieurs concurrents, l’actionnariat de DIRECTSKILLS, 100% salariés et fondateurs, est totalement indépendant des entreprises de travail temporaire. Nos conseils, notre analyse du marché et la conduite du changement RH intérim sont conçus uniquement à votre service et sans conflits d’intérêts.
Une solution flexible et innovante pour évoluer avec vous et vous faire bénéficier des meilleures pratiques du marché
Notre logiciel de gestion mutualisé des ressources externes est évolutif. Nous sommes en veille permanente pour intégrer les changements de réglementation et vous faire bénéficier des innovations capitalisées entre tous nos clients.
DIRECTSKILLS, votre partenaire intérim
pour un accompagnement 360°
DIRECTSKILLS vous apporte un accompagnement 360° face à l’évolution du monde de l’intérim : notre accompagnement va de la stratégie et la définition des axes d’optimisation à leur mise en place opérationnelle.
Notre accompagnement 360° pour la gestion de vos ressources externes :
Veille et conseil
Par sa veille constante du marché de l’intérim, DIRECTSKILLS est proactif sur les évolutions à venir et sur la conduite du changement RH intérim à mener : nouvelles lois, évolution du code du travail, changements des coefficients et indices…
Mise en place opérationnelle
et solution digitale
Notre expérience d’accompagnement de grands groupes complexes dans la mise en place de notre solution Saas de gestion de l’intérim nous a permis de définir des procédures et des méthodes permettant d’assurer la conduite opérationnelle du changement RH.
Des experts
à votre écoute
Expertes à la fois de l’IT et du monde de l’intérim, les équipes de consultants vous apportent leur expérience et les bonnes pratiques du marché pour identifier au mieux vos enjeux et vos axes de progression. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet dans une relation de proximité personnalisée et pérenne.
DIRECTSKILLS vous accompagne dans la conduite du changement Intérim en prenant en compte l’ensemble des impacts RH au sein de ce processus transverse qui concerne aussi bien vos services Ressources Humaines que vos services Achats et Finances :
- Identifier en amont les changements qui vont impacter le marché de l’intérim et des forces supplétives
- Diagnostiquer les besoins et définir les objectifs de la transformation à atteindre ainsi que les risques et les impacts qui y sont liés
- Mettre en place avec vous les leviers appropriés (humains, organisationnels et informatiques) pour réussir la digitalisation en réussissant la conduite du changement RH.
« Le processus de recours à l’intérim est transversal aux services achats, RH, opérationnel et finance : il vous faut donc un accompagnement 360° »
Nos conseils pour la conduite
du changement RH intérim
Nos expériences auprès de nombreux clients grands comptes et ETI de l’industrie, de la logistique, du BTP ou de la banque nous permettent de proposer des réponses adaptées à votre organisation et à vos enjeux de conduite du changement RH intérim :
Vous souhaitez mettre en place un accompagnement 360° pour optimiser votre gestion de l’intérim et des forces supplétives ?
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