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18 POSTES OUVERTS EN 2021

Pour soutenir notre développement à l’international, nous recrutons des profils administratifs, techniques, chefs de projets et commerciaux. Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance.

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Le télétravail, levier de performance

Acteurs d’un projet de transformation interne, baptisé “Future of Work”, nos collaborateurs portent eux même plusieurs chantiers : cadre juridique du télétravail, charte des comportements en télétravail, “kit du home office”, réflexions sur les bureaux de demain…

Le futur de DIRECTSKILLS est fait de télétravail, d’objectifs ambitieux et de co-construction, visant à conjuguer satisfaction des collaborateurs et performance de l’entreprise.

La parole à nos collaborateurs

Pierrick, Ingénieur Développement – Support

“En 10 ans d’ancienneté, on voit grandir l’entreprise, on lie des amitiés. Tant pour le secteur d’activité que pour l’ambiance générale, on a une sacrée chance d’être dans cette boîte.”

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Nicolas, Directeur du Service Client

“Je valorise le participatif, le coopératif et l’intelligence collective, je suis très fier de mon équipe, car nous avons su instituer et conserver ces valeurs en intégrant le télétravail comme un mode de travail « normal », suite au premier confinement.”

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Swanhilde, Responsable Administratif et Financier – Pôle RH

“Grâce au télétravail, je gère mon équilibre “vie privée/vie professionnelle” d’une façon qui me convient mieux et je trouve que c’est une base pour des relations saines et pérennes avec l’entreprise.”

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A quoi ressemble le quotidien chez DIRECTSKILLS?

Travailler chez DIRECTSKILLS c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, qui place au centre de sa stratégie de développement l’épanouissement de ses collaborateurs. Ce qui fait notre différence ? l’imbrication de nos 4 valeurs : la coopération, l’ambition, le respect et l’engagement, qui transparaissent dans nos actions au quotidien tant envers nos clients, nos fournisseurs qu’en interne au sein de nos équipes.