Pourquoi DIRECTSKILLS ?

  • DIRECTSKILLS est la solution conçue à l’origine pour les Entreprises Utilisatrices afin de leur permettre de (re)prendre le contrôle de leur processus intérim et de traiter à la source les causes de la non qualité du processus:
    • • Plus de 80 % des contrats de mise à disposition comportent des erreurs ou des omissions mettant les Entreprises Utilisatrices à risque 
    • • En moyenne, les erreurs de facturation représentent un surcoût de 3 % pour les Entreprises Utilisatrices, et parfois beaucoup plus
    • • Les factures arrivent plusieurs semaines après la fin du mois
    • Tous ces dysfonctionnements nécessitent de passer beaucoup de temps à faible valeur ajoutée pour effectuer des contrôles, puis gérer les litiges
  • Au total, l’addition des surcoûts peut atteindre jusqu’à 10 % du budget intérim
  • Globalement, tous ces problèmes ont une cause commune : les contrats et les factures d’intérim s’appuient sur le règlementaire RH et les règles de paie de l’entreprise utilisatrice. Or, ces documents sont émis par les agences de travail temporaire qui, de toute évidence, ne peuvent maîtriser toute la complexité du règlementaire de chacun de ses clients.
  • C'est pourquoi DIRECTSKILLS propose aux Entreprises Utilisatrices d'émettre elles-mêmes et automatiquement les contrats de mise à disposition et les factures, au nom et pour le compte des Entreprises de Travail Temporaire, dans le cadre de mandats d'autofacturation. En traitant ainsi les causes structurelles des dysfonctionnements du processus intérim, les bénéfices pour les Entreprises Utilisatrices sont sans commune mesure avec ce que proposent les plateformes de dématérialisation.

Erreurs sur les contrats : impacts, causes, réponses et bénéfices apportés par DIRECTSKILLS

Impacts

    • Risques juridiques (amendes, requalification en CDI, responsabilité en cas d’accident du travail)
    • Risques sociaux
    • Risques d’image
    • Risque de dégradation de la marque employeur
    • Temps nécessaire pour vérifier les contrats et gérer les litiges (aller-retours, nouveaux contrôles, …)

Pourquoi ?

    • Les contrats sont émis par les agences de travail temporaire à partir de définitions et de règles clients complexes, qu’elles ne peuvent structurellement pas maîtriser, et ni paramétrer en détail dans leur Système d’Information

Réponse DIRECTSKILLS

    • Avec l’autocontractualisation, vous établissez vous-même automatiquement vos contrats, dès la candidature validée, sur la base de votre règlementaire, de vos définitions de postes et de vos contrats-cadres

Bénéfices

    • Risques juridiques, sociaux, d’image et marque employeur sous contrôle
    • Suppression du temps passé au contrôle des contrats et à la gestion des litiges
    • Contrats établis dans les délais légaux
    • Et, le plus : Plus besoin de signer par défaut des conditions générales de vente de vos prestataires

Erreurs sur les factures : impacts, causes, réponses et bénéfices apportés par DIRECTSKILLS

Impacts

    • 3% de surfacturation en moyenne, liés à la mauvaise application des contrats-cadres et plus encore à la mauvaise application des règles de paie
    • Temps de contrôle (5 minutes par intérimaire et par semaine) et de gestion des litiges (minimum 30 mn par litige).
    • Relationnel fournisseurs dégradé

Pourquoi ?

    • Les factures sont émises par les agences de travail temporaire à partir de définitions et de règles clients complexes, qu’elles ne peuvent structurellement pas maîtriser, et pas paramétrer en détail dans leur Système d’Information

Réponse DIRECTSKILLS

    • Avec l’autofacturation, vous établissez automatiquement les factures de vos fournisseurs, sur la base de vos pointages, de réglementaire de paie, de contrats-cadres

Bénéfices

    • 3 % du budget achats en moyenne
    • Temps passé au contrôle des factures et à la gestion des litiges
    • Fournisseurs payés dans les temps
    • Amélioration relation fournisseurs

Délai de production des factures par les ETT : impacts, causes, réponses et bénéfices apportés par DIRECTSKILLS

Impacts

    • Provisions de fin de mois imprécises et demandant du temps à être établies
    • Délai de traitement des factures versus conditions de paiement

Pourquoi ?

    • Délai nécessaire aux ETT pour récupérer toutes les informations nécessaires à l’établissement des paies et de la facturation pour tous les intérimaires

Réponse DIRECTSKILLS

    • Avec l’autofacturation, les factures peuvent être établies dans les tous premiers jours du mois et, pour les intérimaires pour lesquels tous les pointages ne seraient pas disponibles, des provisions très précises peuvent être établies dès avant même la fin du mois

Bénéfices

    • Temps passé à établir les provisions
    • Maîtrise des chiffres

Allègements de charges sociales sur les bas salaires : impacts, causes, réponses et bénéfices apportés par DIRECTSKILLS

Impacts

    • Les négociations sont très optimisables en coût global (1 à 5 %)
    • Freins au recrutement, lorsque les conditions de rémunération des intérimaires amènent les ETT à avoir une marge trop faible et, dans certains cas, négative
    • Difficultés à augmenter le taux de couverture des accords-cadres

Pourquoi ?

    • Les allègements de charges sociales sur les bas salaires dépendent de la rémunération globale de l’intérimaire (incluant primes et majorations)
    • Les accords-cadres, prévoyant généralement un coefficient dépendant de la qualification, ou de la convention collective, ne reflètent pas cette réalité. Ainsi, pour une même qualification et donc un même coefficient de facturation, les marges peuvent être élevées ou négatives. Dans ce dernier cas, les agences d’intérim ne mettent bien entendu pas d’intérimaire à votre disposition
    • La maîtrise des allègements de charges sociales nécessite la connaissance précise et détaillée des rémunérations de chaque intérimaire, pour chaque mission

Réponse DIRECTSKILLS

    • La connaissance détaillée des rémunérations brutes de vos intérimaires est l’un des entrants permettant de réaliser l’autofacturation. Avec cette base, DIRECTSKILLS calcule précisément les allègements de charges sociales, mission par mission
    • Une option « facturation selon la marge brute » sera bientôt disponible

Bénéfices

    • Amélioration des conditions pour les fournisseurs référencés
    • Amélioration du pourcentage de couverture des contrats cadre
    • Amélioration du sourcing candidats
    • Facilitation des relations long terme avec vos fournisseurs