GEFCO change de stratégie en six mois avec BAPS-Intérim

12 décembre 2014

GEFCO, un des leaders mondiaux en logistique automobile, pionner de la dématérialisation sur l'intérim, en avait atteint les limites, et notamment en constatant que le principe de dématérialisation ne garantissait aucunement la bonne application de ses règles de paie, de ses obligations légales et de ses contrats-cadres. En effet, dématérialiser ne modifie pas en soi la constitution même des documents.

GEFCO a donc décidé au printemps 2014 de changer de stratégie en reprenant le contrôle de ses données avec la solution Cloud de gestion BAPS-Intérim, de DIRECTSKILLS.

Dès juillet 2014, les 3 sites pilotes étaient démarrés. Le déploiement des 80 sites, commencé en septembre, était déjà terminé mi-décembre.

Cette réussite est due à une conduite de projet très collaborative entre les équipes GEFCO et DIRECTSKILLS et démontre encore, si nécessaire, que l'architecture fonctionnelle de BAPS-Intérim permet des déploiements rapides dans des groupes complexes.

GEFCO a ainsi réussi en six mois à mettre réellement sous contrôle son recours à l’intérim et bénéficie déjà de tous les avantages d’une vraie solution de gestion :

  • La garantie de la bonne application des règles de paie GEFCO;
  • La garantie de la bonne application de ses contrats-cadres;
  • Un meilleur contrôle des règles juridiques;
  • Des données financières fiables et disponibles en temps réel;
  • Un suivi précis, fiable, et en temps réel de l'application de la politique achats.

Afin de partager les "best practice" de cette réussite, GEFCO détaillera prochainement les conditions de mise en œuvre et les bénéfices obtenus dans un cas client.

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